1、根據(jù)各部門用人需求，發(fā)布招聘廣告，通過各種方式搜尋人才。
2、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源?增減調(diào)配等；
?????管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案的管理；
3、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
5、搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案；
6、負責(zé)食堂、宿舍的管理，負責(zé)安全生產(chǎn)臺賬及安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，陪同接待安監(jiān)、消防、環(huán)保等政府人員檢查；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、有機械精加工行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉機械精加工行業(yè)安全生產(chǎn)及臺賬；
3、工作地在江北區(qū)甬江街道，有意者電話聯(lián)系150-8840-2243非誠勿擾；
