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項目拓展總監(jiān)

廣東科源智能科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 東莞.東城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
3、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
4、負責銷售人員的培訓和激勵,制定銷售政策、銷售策略;
5、帶領(lǐng)銷售進行客戶分析、挖掘用戶需求,開發(fā)潛在客戶、新客戶;
6、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
7、管理、協(xié)調(diào)、維護公司大客戶并建立良好關(guān)系;主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
任職資格:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗,有工業(yè),制造業(yè),科技領(lǐng)域客戶者優(yōu)先,工博士、智能制造網(wǎng)、智能制造門戶網(wǎng)、工信部工業(yè)制造相關(guān)協(xié)會工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有良好的社會資源和政府關(guān)系,尤其是政府園區(qū)的資源和背景,區(qū)域拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力,談判技巧,一定的分析判斷能力及管理能力;
4、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及產(chǎn)品服務撰寫高品質(zhì)銷售執(zhí)行案,并能熟練的使用辦公軟件,能從用戶角度思考問題,能夠從公司角度審視利益原則;
5、執(zhí)行力強,善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進展;
6、正直誠實守信,思維活躍,有團隊合作意識,抗壓能力強。
公司是一家專注于信息系統(tǒng)集成綜合方案業(yè)務的高新技術(shù)企業(yè),能夠根據(jù)黨政機關(guān)、學校、大型企業(yè)等企事業(yè)單位客戶的需求提供“系統(tǒng)集成+軟件研發(fā)+運營服務”為一體的信息化解決方案。公司為適應市場和業(yè)務發(fā)展的需要,以計算機信息系統(tǒng)集成為基礎(chǔ)延伸至以智慧教育、網(wǎng)格化社會治理及大數(shù)據(jù)服務平臺等為代表的智慧城市應用領(lǐng)域。2010年起,公司圍繞智慧城市主題成立技術(shù)部門,擁有一支技術(shù)一流的專家顧問團隊,其中,公司專家顧問李林系中國智慧城市專家委員會首席科學家、會長。2014年公司榮獲云計算創(chuàng)新應用企業(yè)獎,2015被評為中國智慧城市云計算應用創(chuàng)新企業(yè)。2016年在中國經(jīng)濟新模式創(chuàng)新與發(fā)展峰會上,公司榮獲中國智慧城市建設(shè)特別貢獻獎,中國智慧城市優(yōu)秀解決方案獎等榮譽稱號。目前,科源智能已經(jīng)通過國家質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等資質(zhì)認證,擁有專利權(quán)10余項,軟件著作權(quán)30余項。同時,公司還被評為國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、廣東省守合同重信用企業(yè)、計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)、廣東省安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工維修資格企業(yè)等,具備較全面的業(yè)務資質(zhì)和較強的技術(shù)實施能力,能夠獨立承擔與其資質(zhì)相關(guān)的多項工程業(yè)務,致力于成為國內(nèi)知名的IT整合商和智慧城市方案服務商。
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