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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-18
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 遼寧.大連.中山區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-07-08 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 定期體檢
崗位職責(zé):
1.不定期實(shí)地庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)庫(kù)存管理、盤(pán)點(diǎn)報(bào)告編寫(xiě)及上報(bào);
2.比對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)帳上差異查找原因;
3.臨期、過(guò)期不合格產(chǎn)品管理上報(bào);
4.按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證,建立并完善財(cái)務(wù)憑證;
5.在財(cái)務(wù)主管的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,計(jì)劃、控制工作,編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
6.定期核對(duì)往來(lái)賬款,及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款,?保管好所有財(cái)務(wù)憑證;
7.完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,適應(yīng)出差。
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
4、熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
舜德(大連)供應(yīng)鏈管理股份有限公司,我們的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)由一批年富力強(qiáng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的商業(yè)專(zhuān)業(yè)人員組成,主要成員長(zhǎng)期從事供應(yīng)鏈管理行業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)供應(yīng)鏈管理行業(yè)有深入的見(jiàn)地,對(duì)供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有清晰的了解。我們重視員工培養(yǎng),建立了完善的人才培養(yǎng)制度和人才梯隊(duì)建設(shè)系統(tǒng),將員工培養(yǎng)納入各部門(mén)的績(jī)效管理體系中,不但為員工的職業(yè)發(fā)展提供了良好成長(zhǎng)空間,而且大量培養(yǎng)了經(jīng)營(yíng)所需的各崗位人才,使我們擁有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)復(fù)制能力。2006年以來(lái),我們的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張。受益于良好的人才培養(yǎng)制度,我們?cè)诳焖贁U(kuò)張的同時(shí)保持了服務(wù)與管理水平穩(wěn)定與提高。現(xiàn)因發(fā)展需面向社會(huì)誠(chéng)聘中高端管理人才
聯(lián)系方式正在加載中......
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