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品質(zhì)工程師

深圳市晟大光電有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-30 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 提供食宿 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)金
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)記錄來(lái)料、生產(chǎn)、客戶、售后等各方面物料質(zhì)量問(wèn)題,定期總結(jié)歸納重點(diǎn)問(wèn)題,推動(dòng)各方改進(jìn),改善產(chǎn)品質(zhì)量,追蹤問(wèn)題解決進(jìn)度并避免后續(xù)項(xiàng)目出現(xiàn)同類問(wèn)題;
2.負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料不良及時(shí)處理,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,確保質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),對(duì)多次來(lái)料不良的供應(yīng)商進(jìn)行管控,安排增加實(shí)驗(yàn),出具相應(yīng)報(bào)表,審核工廠或要求其給出改善方案及落實(shí)情況,推進(jìn)其改善;
3.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂及監(jiān)督執(zhí)行;
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1.了解QC七大手法并有相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)生產(chǎn)制程及供應(yīng)商管理有一定的工作經(jīng)驗(yàn);
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),會(huì)編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)制程異常有分析和質(zhì)量改善能力;
4.有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、統(tǒng)籌能力和溝通能力,具有較強(qiáng)的成本意識(shí)。
深圳市晟大光電有限公司是一家專業(yè)從事LED照明產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新型企業(yè)。公司設(shè)計(jì)生產(chǎn)的LED照明產(chǎn)品安全、新穎、舒適;產(chǎn)品主要應(yīng)用于建筑、商業(yè)、家居、工業(yè)、交通等領(lǐng)域;公司擁有5樓層的廠房,獨(dú)立的研發(fā)、銷售中心;擁有健全有效的管理制度,專業(yè)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),業(yè)務(wù)精熟干練的銷售團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定高效的生產(chǎn)隊(duì)伍;現(xiàn)有專業(yè)研發(fā)工程師二十多人,資深銷售業(yè)務(wù)三十人,熟練技術(shù)工人近500人;我們希望通過(guò)晟大人的參與與努力推動(dòng)照明行業(yè)的革命。晟大人的理念:“設(shè)計(jì)是照明的生命”晟大人的價(jià)值觀:“顧客第一、員工第二、股東第三”;晟大人的企業(yè)文化:“平等的工作氛圍、流程化作業(yè)、關(guān)注細(xì)節(jié)、挑戰(zhàn)自我”;員工福利:公司職員每周工作40H以內(nèi),工作環(huán)境舒適;
????享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利政策;
????員工宿舍配有空調(diào)、熱水器等家具設(shè)備;
????為公司職員設(shè)有專門的小食堂,用改善員工生活;?晟大人歡迎您的加入,讓我們共同為晟大的明天而努力!
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