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行政人事副經(jīng)理

廣州力麒智能科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-24
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 廣州.黃埔區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
定期體檢 員工旅游 每月考勤獎 每年司齡工資 五險一金
崗位職責:
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、制定和完善行政人力資源管理制度,規(guī)避勞動糾紛和用工風險;
3、負責行政人事管理費用預算的編制與執(zhí)行,優(yōu)化人力資源成本分配;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
5、不斷提升員工對企業(yè)的歸屬感,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃,打造員工及企業(yè)的共贏平臺;
6、全面負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關系等六大模塊的計劃及執(zhí)行;
7、負責公司的整體企業(yè)文化建設;
8、負責公司資質(zhì)(ISO、高企、知識產(chǎn)權等)、文控、安全生產(chǎn)等事項管理;
9、負責行政后勤等日常工作的組織與管理。
崗位要求:
1、8年或以上行政人事工作經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
2、本科或以上相關專業(yè)畢業(yè),有人力資源管理師資格證優(yōu)先考慮;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

廣州力麒智能科技有限公司成立于2000年8月1日,前身是廣州市力麒資訊發(fā)展有限公司(2000年8月)和廣州力麒貿(mào)易有限公司(2001年至2010年5月)。2010年5月增資更名為“廣州力麒智能科技有限公司”。2011年6月公司從天河區(qū)龍口西喬遷至荔灣區(qū)橋中中路愛國者大廈占地約兩千平方的辦公場地。公司自誕生之日起,始終堅持客戶至上的理念,以技術創(chuàng)新作為核心,使力麒在近十年的發(fā)展中先后成立了武漢、南寧分公司,長沙、濟南、合肥、辦事處和八家關聯(lián)公司,構建了力麒營銷網(wǎng)絡。公司以觸控KIOSK,游戲機設備,POS設備,礦產(chǎn)進口,品牌代維服務,IT人力技術外包服務,工程施工為主營,實現(xiàn)了集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、服務和進出口貿(mào)易于一體的中小型集團化公司。
客戶涵蓋全國各地的稅務、公安車管、社保、金融、政務、電力、教育、通訊、醫(yī)療、公共服務、企業(yè)等多個行業(yè)。截止至2012年年底,力麒已獲得9個計算機軟件著作權登記證書、4個實用新型專利證書、11個外觀設計專利證書、3A信用證書。是廣東省軟件行業(yè)協(xié)會,廣州市高新技術企業(yè)協(xié)會會員單位。且被認定為廣東省雙軟認證企業(yè)、廣東省守合同重信用企業(yè)、廣州市民營科技企業(yè)、廣州市工業(yè)設計示范企業(yè)、廣東省高新技術企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工70余人,本科以上學歷人員占20%,大專以上學歷占45%。
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旗下子公司1:
廣州市麒銳計算機服務有限公司成立于2003年,致力于計算機及周邊設備維修、企業(yè)用戶系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡管理、品牌代維服務。
03年8月引入廠商授權第三方服務,簽約明基廣東授權服務中心,負責其常規(guī)全系列產(chǎn)品的服務;
04年7月簽約海爾電腦廣州授權服務站,于05年10月成立海爾星級服務中心,授權電腦、家電、手機等多種產(chǎn)品的服務;
07年8月成立IT外包服務中心,為用戶提供專業(yè)的維修、維護服務,幫助企業(yè)簡化IT管理,節(jié)省IT投入成本,解決IT運維的?難題,提高IT運維的效率和效果,滿足用戶深層次個性化服務要求。
明基BenQ、海爾Haier等國內(nèi)品牌廠商先后在廣州麒銳設立了授權服務中心、星級服務中心,充分說明了麒銳維修作為專業(yè)計算機維修維護公司的技術實力和服務運營管理能力。
公司經(jīng)過不斷學習、努力建立了完善的售后服務流程及管理機制,并積累了一大批經(jīng)驗豐富、技術精湛的維修服務工程師,擁有一支高效、專業(yè)、規(guī)范、的服務團隊,我們的愿景是努力將麒銳打造為南中國區(qū)最具影響力的IT服務商。
子公司2:廣州盛岱礦產(chǎn)進出口有限公司?成立于2000年,主做國際貿(mào)易,印度鐵礦石、煤礦及家具的進出口業(yè)務。
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力麒使命:
促進觸控技術發(fā)展,推動觸控技術應用,服務社會、科技興邦,回報股東、造福員工。
力麒愿景:
三年內(nèi)造就成中國最具專業(yè)、規(guī)模、效益的觸控解決方案,觸控設備,觸控技術服務品牌提供商。
力麒企業(yè)人才觀:
力麒人文、誠信相聚、以人為本、德才統(tǒng)一
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力麒的用人宗旨是以事業(yè)凝聚人、以環(huán)境吸引人、以機制激勵人、以合富留住人。
力麒的人才承諾是尊重員工、發(fā)展員工、提升員工,并為之提供管理與技術雙重職業(yè)發(fā)展通道。
力麒提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會,更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
超越成功范式,突破自我極限。公司提供舞臺,人均有片藍天。
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公司新浪官方微博昵稱:廣州力麒智能科技有限公司
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?一、工作時間:
??每月月底的周六均組織一次培訓。按國家規(guī)定逢節(jié)假日放假。
??二、相關福利待遇:
1、薪酬:公司向員工提供豐厚且極具競爭力的薪酬;
2、獎金:節(jié)日獎金、評優(yōu)獎金、年終獎、團隊獎勵金等等;
3、社保:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險;
4、商業(yè)保險:公司為員工購買商業(yè)險;
5、帶薪年假:除國家法定節(jié)假日外,公司為工作滿一年的員工提供帶薪年假;
6、年終雙薪:任何一個雇員在公司任職滿十二個月?(一年當中的事假、病假累積不超過二十天)?的,在公司運營贏利的情況下,可享受每年的年底工資總額的雙薪待遇;
7、公司環(huán)境:交通便利(辦公大廈最近20米處即有公交站牌、600米處即有地鐵站出口)寫字樓辦公,內(nèi)設茶水間、員工休閑區(qū)、圖書閱覽室等;
8、培訓:內(nèi)訓+外訓(戶外拓展、外聘講師);
?????????對每位新入職員工安排入職培訓,幫助員工迅速融入力麒的工作和生活;
?????????對每位在職員工定期開展相關崗位培訓,提升職業(yè)技能與自身修養(yǎng);
9、員工活動及旅游:組織多個員工俱樂部,每天下午定期開展活動,如健身操、乒乓球......可依據(jù)個人興趣參與活動。每年定期開展國內(nèi)旅游活動,美麗的地方期待與您同行;
10、部門活動基金:每次工作目標的突破公司將提供部門獎金,供部門或團隊活動之用;
11、年度體檢:每年度公司統(tǒng)一安排員工體檢,關懷員工健康;
12、乘車站點:公交車橋中中站?橋中站?或?地鐵5號線坦尾站?G出口(前行600米即到),地鐵6號線沙河站B出口
??三、食宿情況:可以入住公司宿舍,不包吃。
溫馨提示:感謝各位應聘者對力麒公司的信任與支持,請慎重投遞簡歷,請勿投遞多個職位。
本招聘信息僅為要約邀請,最終福利以簽訂勞動合同及公司最新福利制度為準。廣州力麒智能科技有限公司保留最終解釋權。
公司網(wǎng)站:http://www.cnliqi.com
聯(lián)系人:人力資源部
公司網(wǎng)站:http://www.cnliqi.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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