崗位職責:
1.?負責公司質(zhì)量體系建設(shè)以及研發(fā)質(zhì)量提升工作,包括:?
1)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負責質(zhì)量管理相關(guān)工作;?
2)負責收集質(zhì)量體系的改進需求,建立和維護質(zhì)量體系;?
3)負責質(zhì)量體系的宣傳、推廣、培訓(xùn)和解釋,并推動質(zhì)量體系有效落地;
4)負責公司質(zhì)量認證相關(guān)工作;?
5)組織公司質(zhì)量目標的分解落實,收集相關(guān)度量數(shù)據(jù),并進行分析;?
6)組織、策劃公司質(zhì)量提升工作、負責公司質(zhì)量文化的建設(shè);?
7)?組織公司重大質(zhì)量事故分析;
8)負責先進的質(zhì)量管理方法以及工具的研究和引人;
2.負責部門的管理工作,包括:?
1)確保部門內(nèi)部的QA、配置管理工作能夠正常開展;?
2)制定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門的工作目標、工作計劃、并確保能夠有效執(zhí)行;?
3)?負責部門人員的招聘、培訓(xùn)、績效考評、考勤管理、部門團隊建設(shè)、部門人員配置建儀、部門人員面談等;?
4)負責建立部門的規(guī)章制度、工作標準,規(guī)范化部門的管理。
任職要求:
1.3年以上軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗,?具有軟件開發(fā)或者測試實踐經(jīng)驗;?
2.熟悉CMMI、敏捷或IPD,以及質(zhì)量管理相關(guān)知識,熟悉軟件工程以及項目管理相關(guān)知識;?
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,主動性強、抗壓能力強,學習能力強;
4.具備一定編碼能力。