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報表開發(fā)工程師

廣東瑞聯(lián)科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責:
????1、為業(yè)務提供臨時數(shù)據(jù)支持,保證業(yè)務臨時性的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的需要;
????2、根據(jù)業(yè)務需求或概要設計,進行詳細設計的文檔編寫或報表設計;
????3、應對業(yè)務部門的各種報表需求,依托帆軟報表工具(FineReport),進行固定報表或分析報表的設計與開發(fā);
????4、參與數(shù)據(jù)報表上線及上線后數(shù)據(jù)核查,?對報表系統(tǒng)運行過程中產(chǎn)生的問題能夠快速定位、分析、解決;
????5、負責各系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)遷移工作。
????
????任職要求:
????1、熟悉SQL,了解數(shù)據(jù)庫的相關知識,使用過常用的關系型數(shù)據(jù)庫,如ORACLE、MYSQL;及相關數(shù)據(jù)庫客戶端工具;
????2、有帆軟報表(FineReport)開發(fā)工具實際開發(fā)應用經(jīng)驗,可以根據(jù)業(yè)務需求,單獨承擔報表開發(fā)任務;且能獨立搭建報表開發(fā)環(huán)境,處理常見問題;
????3、獲得帆軟認證資深報表工程師(FCRP)者優(yōu)先;
????4、有數(shù)據(jù)遷移經(jīng)驗優(yōu)先;
????5、工作認真細致負責,有良好的自學能力,獨立思考能力,能夠在短時間內(nèi)學習并應用新技術。
一、公司簡介
????廣東瑞聯(lián)科技有限公司(TODAYTECH瑞聯(lián)科技),一家專注于公共財政和公共資源的高端信息化管理解決方案提供商,產(chǎn)品研發(fā)能力強,擁有研發(fā)人員達100人。瑞聯(lián)科技是中國財政學會理事成員單位、中國財政學會績效管理專業(yè)委員會、中國財政學會投融資研究專業(yè)委員會會員單位。公司一直堅持以用戶至上、求實創(chuàng)新、勇于開拓為準則,憑借精專的理論研究、雄厚的實力和行業(yè)領先的技術為全國公共財政和公共資源管理客戶提供優(yōu)質的咨詢服務、信息化解決方案和運維服務。公司以財政專業(yè)領域為基礎、覆蓋公共管理及公共醫(yī)療,技術創(chuàng)新為核心,依托互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等先進計算機技術為客戶提供業(yè)務咨詢、信息化方案、軟件產(chǎn)品、綜合培訓和運維等全面信息化建設和服務。瑞聯(lián)憑借不斷創(chuàng)新的精神,公司產(chǎn)品線覆蓋范圍豐富,財政專業(yè)領域包括:財政非稅收入管理系統(tǒng)、財政績效評價管理系統(tǒng)、財政票據(jù)管理系統(tǒng)、財政一體化平臺、財政智能監(jiān)督平臺、財政綜合治稅管理平臺、政府財經(jīng)綜合分析和決策系統(tǒng)、財政非稅移動執(zhí)收服務平臺、財政信息化產(chǎn)品運維服務體系。醫(yī)療信息化領域包括:醫(yī)療信息化資源綜合管理平臺、醫(yī)療管理大數(shù)據(jù)應用、醫(yī)學科研大數(shù)據(jù)應用、移動醫(yī)療,等等。瑞聯(lián)在全國設立多個分公司和運維服務中心,得到了用戶的認可和肯定,并獲得廣東軟件行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“最具潛力企業(yè)獎”、“守合同重信用企業(yè)”、“廣州市優(yōu)秀軟件企業(yè)”、“廣州市自主創(chuàng)新產(chǎn)品”、中國電子信息產(chǎn)業(yè)研究院頒發(fā)的“電子政務財政行業(yè)杰出企業(yè)”、“電子政務財政行業(yè)***解決方案”等榮譽稱號,逐步成為國內(nèi)財政電子政務領域的優(yōu)秀產(chǎn)品和服務供應商。用戶的認可和肯定是瑞聯(lián)人孜孜不倦的追求,更是瑞聯(lián)人鍥而不舍的動力。瑞聯(lián)科技一如既往堅持“激情、行動、分享”的企業(yè)理念,以現(xiàn)代化的管理理念和專業(yè)化的先進技術,為電子政務行業(yè)和醫(yī)療信息化行業(yè)發(fā)展做出貢獻。二、薪酬福利1、上班時間:8:30-17:30(五天工作制);2、富有競爭力的薪資,年終獎金等;3、社會保險:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,公司為員工按月度向社會保險管理部門繳納社會保險金(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等、生育保險);4、住房公積金:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,公司為正式員工按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金;5、表彰獎勵:特有的記功制度,獲記功者優(yōu)先晉升、加薪、分享公司經(jīng)營成果;6、生日禮物:公司員工生日,可獲一份精美的生日禮物,舉辦員工生日party;7、婚禮賀金:凡公司正式聘用的員工,在公司聘用期間結婚,公司將贈送婚禮賀金,以示祝賀;8、生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨的關懷,并給予生育賀金,以示祝賀;9、住院慰問金:公司以大家庭為不變原則,對于住院員工,提供慰問祝福金;10、節(jié)日禮品:“三八”“六一”“五四青年節(jié)”員工享受各類節(jié)假日的假期或禮物;11、員工年度體檢:公司每自然年度第二個季度初為正式員工提供年度體檢;12、年終總結活動:公司為了感謝大家在一年里的辛勤工作,特精心準備表彰大會和動人晚宴,讓您一同享受精益的收獲;13、膳食待遇:茶水間為員工提供茶歇食品(奶茶、綠茶、咖啡、糖果等);14、員工鍛煉:公司成立羽毛球俱樂部,籃球協(xié)會,乒乓球協(xié)會。15、活動經(jīng)費:公司將不定期為員工舉辦旅游活動,每年享受外出旅游、郊游、各類球賽活動,讓您的心情在工作之余得到放飛和愉悅;16、其他有薪假期:公司正式員工滿一年,享受帶薪年假與小病病假,快樂工作,快樂度假吧。溫馨提示:
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