本職位休息日為周日、周一、周二輪休，需要周六日休息的不合適
1.?根據(jù)企業(yè)發(fā)展與教學(xué)需求，實施校園和社會招聘，維護招聘渠道（線上、線下）完成招聘目標(biāo)；
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2.?根據(jù)各部門人員需求，制定招聘計劃，進行招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，據(jù)此開發(fā)或者協(xié)助開發(fā)新的招聘工具和渠道；
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3.?負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事流程手續(xù)，建立與管理人事檔案；
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4.?負責(zé)宣導(dǎo)、監(jiān)管、執(zhí)行各項規(guī)章制度，協(xié)助上級完成考核管理工作；
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5.?負責(zé)組織、執(zhí)行團建活動，協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，進行培訓(xùn)工作；
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任職要求：
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1.?能獨立完成招聘的各個流程，組織招聘能力強，熟悉人事工作流程，擅長招聘板塊優(yōu)先；
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2.?較強的邏輯思維和語言表達能力及判斷能力，具有親和力；
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3.?大專及以上學(xué)歷，一年以上招聘經(jīng)驗，有RPO或獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
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4.?責(zé)任感強，執(zhí)行力強，工作效率較高，有團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新思維；
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5.?人力資源專業(yè)本科或以上學(xué)歷，持有人力資源專業(yè)資格證書。熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘和培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。
