1、日常成本核算,出具月度產(chǎn)品成本核算明細(xì)表,編制相關(guān)憑證、進(jìn)行帳務(wù)處理;
2、為公司重要項(xiàng)目、成本預(yù)算提供相關(guān)的成本數(shù)據(jù)及資料,為對(duì)外報(bào)價(jià)提供相關(guān)數(shù)據(jù);;
3、做好費(fèi)用報(bào)銷憑證審核工作,編制相關(guān)憑證;
4、配合相關(guān)部門做好固定資產(chǎn)和存貨的盤點(diǎn);
5、出具定期報(bào)告(季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào))并進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)分析;
6、產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行;
7、提供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的月度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)及阿米巴報(bào)表并對(duì)報(bào)表質(zhì)量負(fù)責(zé);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作。
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任職要求
1、專科畢業(yè),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)職業(yè)資格職稱,3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策;
3、有條理,辦事效率高,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,保密意識(shí)強(qiáng);
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策,積極幫助企業(yè)省稅;
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
6、有2年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先;
7、投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照,另請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
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?公司福利待遇:
??【月度薪金】基本底薪+各項(xiàng)補(bǔ)貼+浮動(dòng)工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金
??【激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)】主管津貼+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+股權(quán)激勵(lì)(重要貢獻(xiàn)人員)+節(jié)日福利
??【假期福利】周末雙休+法定節(jié)假日休息+年假
??【社會(huì)保險(xiǎn)】社會(huì)保障五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))+公積金
??【關(guān)愛福利】員工體檢+公司團(tuán)建活動(dòng)+出游
??【晉升發(fā)展】崗位多方發(fā)展?+?崗位晉升(職員+主管+總監(jiān)+子公司負(fù)責(zé)人,具體根據(jù)崗位要求)
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??????公司全體經(jīng)營(yíng)管理成員正上下同欲,?決心銳意進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)“讓紅屋成為高收益和受人尊敬的幸福企業(yè)”的美好愿景而努力奮斗。歡迎所有“有品德、有能力、有業(yè)績(jī)、有目標(biāo)、能利他、能引領(lǐng)”的人才加入我們,攜手共創(chuàng)“百年紅屋”的偉大事業(yè),演繹屬于你的精彩人生!
??????為了充分調(diào)動(dòng)全員工作的積極性和創(chuàng)造性,公司對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理等崗位設(shè)計(jì)了明確的晉升通道和優(yōu)厚的薪酬與績(jī)效提升計(jì)劃,并對(duì)有重要貢獻(xiàn)的成員實(shí)施股權(quán)激勵(lì),被鎖定的激勵(lì)對(duì)象還有望在2-4年內(nèi)成為公司的正式合伙人。