招聘要求
1、年齡：25-35周歲之間；
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高學(xué)歷者優(yōu)先考慮；
3、技能：熟悉Office辦公軟件，具有駕駛證優(yōu)先考慮；
4、經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理人事、招聘及后勤管理事宜；
5、性格：活潑熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、各崗位輪崗，熟悉辦公室各崗位日常工作；
6、服從公司安排，公司會根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)安排在本公司的發(fā)展方向；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
薪資待遇
綜合工資：月綜合工資在3500——5500元，視能力、出勤時(shí)間而定，包含以下待遇：
1、全勤獎金：50元/月；
2、工齡工資：工齡每滿6個(gè)月后，每月增加發(fā)放50元的工齡工資，300元封頂；
3、績效：100元——600元視崗位、技能、當(dāng)月工作目標(biāo)達(dá)成情況而定；
4、帶薪年假：連續(xù)工作滿1年即可享有帶薪年假；
5、社保：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；
6、晉升渠道：文員——初級管理人員——中級管理人員——高級管理人員；
7、其他：工作表現(xiàn)突出，公司頒發(fā)的其他獎勵(lì)。
福利待遇
1、宿舍：公司免費(fèi)提供宿舍，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)wifi；
2、伙食：免費(fèi)提供三餐；
3、運(yùn)動室：內(nèi)設(shè)乒乓球臺、跑步機(jī)、閱讀書籍、臺式電腦；
4、業(yè)余生活：不定期活動，聚餐。