1、制定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求的稅務(wù)管理制度；制定企業(yè)年度稅務(wù)工作目標(biāo)，審核各業(yè)務(wù)板塊年度稅務(wù)工作目標(biāo)和稅務(wù)方案的合理性和可行新；負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域年度稅務(wù)工作結(jié)果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；
2、?負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目重點(diǎn)稅務(wù)事項(xiàng)的跟進(jìn)、指導(dǎo)和支持，包括稅務(wù)稽查、稅項(xiàng)清算、所得稅匯算清繳及項(xiàng)目前期稅籌方案的設(shè)計(jì)與評(píng)估。特別要參與集團(tuán)或業(yè)務(wù)板塊重大收并購(gòu)事項(xiàng)的方案評(píng)估、稅務(wù)影響測(cè)算及稅務(wù)方案的持續(xù)優(yōu)化與跟進(jìn)；
3、?負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)層面重大并購(gòu)、轉(zhuǎn)移定價(jià)、內(nèi)部交易等重大稅務(wù)事項(xiàng)的直接實(shí)施；
4、組織審核各公司上報(bào)的稅務(wù)管理報(bào)表，負(fù)責(zé)集團(tuán)定期整體稅務(wù)工作的定期匯報(bào)；
5、及時(shí)深入學(xué)習(xí)和研究稅務(wù)及相關(guān)政府部門(mén)頒布的稅務(wù)法規(guī)，牽頭組織稅務(wù)專(zhuān)職人員進(jìn)行政策的收集與整理，組織財(cái)務(wù)相關(guān)人員定期進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；
6、能夠與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立并保持良好的溝通關(guān)系。
任職資格要求：
1、年齡30-50歲內(nèi)，全日制本科及以上；持中級(jí)會(huì)計(jì)證職稱(chēng)、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先?；
??2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年左右集團(tuán)稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；有地產(chǎn)前50強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?；
??3、熟悉地產(chǎn)財(cái)務(wù)核算，全周期稅務(wù)管理特點(diǎn)，熟悉房地產(chǎn)全稅種相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；
??4、有房地產(chǎn)完整項(xiàng)目稅務(wù)管理、稅務(wù)測(cè)算、稅務(wù)籌劃、土增稅清算經(jīng)驗(yàn)；
??5、有并購(gòu)項(xiàng)目稅務(wù)管理、測(cè)算、籌劃經(jīng)驗(yàn)；
??6、職業(yè)道德素養(yǎng)高，較好的基礎(chǔ)知識(shí)，能指導(dǎo)日常稅務(wù)管理工作；
??7、抗壓能力強(qiáng)、穩(wěn)定性好；
??8、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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