崗位職責(zé)
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、推進(jìn)公司各類規(guī)章制度的實(shí)施、監(jiān)督；根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
4、執(zhí)行招聘工作流程，及辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)社保、公積金及相關(guān)人事費(fèi)用支付、申請等事項(xiàng)；
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各模塊的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、服從、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。