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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 09-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 東莞.塘廈鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
8小時工作制 彈性工作時間 免費培訓 免費旅游 節(jié)日福利 團隊活動豐富 工作環(huán)境優(yōu)美 交通便利
核心職責:?
1.按照生產計劃,把各項生產任務指標分配/落實到各產線,掌控生產過程進度及完成狀況;?
2.不斷完善/優(yōu)化生產運作系統(tǒng);?
3.每天定時召開生產總結會,并布置第二天的工作任務及生產注意事項;?????
4.監(jiān)督設備管理,提出更新改造方案,定期監(jiān)督組織維修保養(yǎng),保證生產正常運作;?
5.生產異常及時匯報給到相關部門,一起同關聯(lián)協(xié)商處理,解決,并予以跟進;?
6.部門重點工位監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時改正/跟進/預防;?
7.部門生產安全措施,監(jiān)督及預防;
8.控制部門生產成本.組織革新.提高效率;?
9.管理人員培訓;?
10.生產現(xiàn)場管理。?
協(xié)助職責:?
1.協(xié)助業(yè)務打樣,及PIE主導試產。?
2.協(xié)助PIE生產設備,裝夾具改良及生產流程優(yōu)化。?
3.協(xié)助品質部品質改革及提升。?
參與職責:?
1.參與與生產部門有關聯(lián)的流程策劃及實施。?
2.公司文化的宣導。

企業(yè)簡介
????深圳市歌奈時代科技有限公司初創(chuàng)于2008年3月,是一家集手機配件的生產、銷售、研發(fā)為一體的高科技企業(yè)。?歌奈時代憑借其擁有的現(xiàn)代化設備、標準化管理、精益求精的品質追求理念和高效的供應鏈管理體系,已步入高速穩(wěn)健成長期。
????目前歌奈時代旗下的“GENAI歌奈”品牌已成為國內手機配件領域的知名品牌;“明滿天下”品牌也正分享著中低端配件市場;同時,歌奈時代始終以國際知名品牌為目標,努力爭創(chuàng)自我品牌,并秉承“提供競爭力,分享價值”的理念,始終如一地與各商家精誠合作、互惠共贏!
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企業(yè)文化
????生活中的每件事都有許多維度,但我們必須由好奇心,興趣,激情所驅動,才能穿越不確定性、跨越障礙。真正的成功來自于我們的信念,取決于我們想成為一個怎樣有價值的人,成功本身不應是目標。
????信?:?信,誠也?!墩f文》
????凡事以信為本,以信立世,以信念實現(xiàn)自身價值;
????我們堅持:人無信則不立!
????責任?:責任就是甲方主體(社會、集體或個人)賦予乙方主體(社會、集體或個人)所規(guī)定的、強制性的價值要求,這種價值要求就是乙方主體必須按照甲方主體的價值觀要求和“最大價值率法則”,處理有關價值事物。
????我們相信:責任感能創(chuàng)造奇跡!
????創(chuàng)新不止?:?創(chuàng)新精神是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。
????我們認為:創(chuàng)新是一個公司持續(xù)發(fā)展的源動力!
用人原則
????“尊重知識、尊重人才、公平競爭、擇優(yōu)錄用、位盡其才、人盡其用”,請問即將加盟的你是“人才”還是“人材”呢?
攜手并進,共創(chuàng)未來
????歌奈時代努力為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍,不斷強化企業(yè)內部的親和力和凝聚力?,F(xiàn)在,我們正在建立與市場接軌的薪酬福利體系、績效管理體系、激勵體系,并充分挖掘和發(fā)揮員工的潛能,使公司全體員工共享公司的成長和價值,并提倡員工在公司內部實現(xiàn)有效地交流與溝通,使員工與公司齊心協(xié)力,共同開創(chuàng)你我美好未來!
乘車路線
?????寶安方向:乘661、861、662、616至坂田市場轉乘335、334、339至雪象花園新村
?????龍崗方向:乘661、861至坂田市場轉乘335、334、339至雪象花園新村
?????福田方向:乘339、334、335至雪象花園新村
?????若以上乘車路線仍不便,請撥打114查詢或致電我司查詢!
公司網(wǎng)站:http://www.genaisky.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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