崗位職責
1、負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
2、負責員工社保、公積金申報，社?；鶖?shù)調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、負責員工的考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作；
6、協(xié)助部門完成行政后勤類等相關(guān)工作及配合其他部門做好服務(wù)工作；
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7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、至少1年以上人事行政經(jīng)驗，有相關(guān)員工活動、年會策劃組織經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家和地區(qū)的各項勞動人事法規(guī)政策；
4、較強的語言表達、文字編撰能力，能熟練運用WORD及EXCEL等辦公軟件。
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5、強烈的工作責任心、積極主動，性格外向活潑，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力。
