1、組織公司年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃、目標(biāo)績(jī)效的收集評(píng)審；?
2、負(fù)責(zé)制定季度績(jī)效檢查方案及行程安排，根據(jù)績(jī)效檢查結(jié)果組織召開(kāi)季度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)；?
3、負(fù)責(zé)公司年度創(chuàng)優(yōu)評(píng)先的資料收集，組織公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審并發(fā)布結(jié)果；?
4、統(tǒng)籌公司年度表彰大會(huì)，協(xié)助公司團(tuán)拜宴相關(guān)工作；?
5、組織公司制度的更新及修改制度的評(píng)審發(fā)布；?
6、跟進(jìn)集團(tuán)管理創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)度，定期組織項(xiàng)目評(píng)審會(huì)。
7、會(huì)議組織（季度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，部門(mén)條線會(huì)議，總部例會(huì)等）及紀(jì)要檢查。
任職要求：
1、3-5年以上的管理類經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)抗壓能力；?
3、較強(qiáng)的洞察力和邏輯分析判斷能力；?
4、精通常用辦公軟件的操作；?
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的品德；?
6、工作認(rèn)真、細(xì)心，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)自我發(fā)展有一定要求。
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