(一)?崗位職責(zé)
1.區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：
2.銷售回款：每月分析、指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。
3.銷售費(fèi)用控制
4.市場(chǎng)開發(fā)：了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤。以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)。
5.客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況，隨時(shí)了解客戶要求。及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系。
6.售后服務(wù)：協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)。
7.銷售信息管理：保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購(gòu)、等決策的制定提供支持。
8.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
(二)?任職要求
1)?機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷?；熟練運(yùn)用office軟件；
2)?具備機(jī)床刀具、機(jī)床附件或相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工工藝流程；
3）性格開朗，熱情積極，有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。熱愛銷售事業(yè)，具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力
4）3年以上數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠三角交通及機(jī)床市場(chǎng)，有一定客戶資源者優(yōu)先
5)?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。適應(yīng)經(jīng)常性出差，身體健康，精力充沛，開拓能力強(qiáng)，富于自我挑戰(zhàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感，品行端正，良好的溝通能力和敬業(yè)精神。
(三)?公司福利、待遇面議。