崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司人才需求和部門招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2.?專業(yè)和獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
3.?充分利用和開發(fā)各種招聘渠道發(fā)布招聘需求,搜尋人才信息和滿足公司人才需求;
4.?完善公司的人才庫(kù)整理,并對(duì)人才資源進(jìn)行系統(tǒng)整合;
5.負(fù)責(zé)建立員工檔案，存檔；
6.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
7.組織員工培訓(xùn)，計(jì)算績(jī)效；
8.負(fù)責(zé)社保、公積金的各項(xiàng)手續(xù)辦理；
9.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
1.性別不限，22-30周歲；
2.人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3.一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，可獨(dú)立開展相關(guān)工作；
4.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人事法律法規(guī)，能從專業(yè)角度提出規(guī)避公司人事相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施；
5.熟悉人力資源及社保局等政府單位辦事流程，能獨(dú)立辦理人事相關(guān)業(yè)務(wù)；
6.辦公軟件操作熟練，具有良好的公文撰寫能力；
7.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力和內(nèi)部協(xié)調(diào)配合能力。
工作地點(diǎn)：東莞市莞城區(qū)獅龍路莞城科技園辦公大樓
工資待遇：6000~10000元
工作時(shí)間：每周六天工作制
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