1，根據(jù)集團年度經(jīng)營戰(zhàn)略以及以客戶中心導(dǎo)向，編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃至產(chǎn)品線、分公司；
??2，以管理會計數(shù)據(jù)為出發(fā)點，協(xié)同分公司及職能部門制定績效提升措施，并不斷動態(tài)調(diào)整工作方向；
??3，制定指標完成激勵以及戰(zhàn)略攻關(guān)項目激勵方案與考核辦法，調(diào)動績效提升的積極性；
?4，組織審批指標攻關(guān)項目、技術(shù)戰(zhàn)略攻關(guān)項目，協(xié)同管理攻關(guān)計劃，資源調(diào)配，保障高效執(zhí)行；
?5，組織召開集團生產(chǎn)經(jīng)營績效提升月度會議，集團及各分公司總結(jié)月度績效以及關(guān)鍵問題，制定偏差補救方案，并執(zhí)行下一階段工作方向；
?6，組織對核心指標攻關(guān)項目、技術(shù)戰(zhàn)略攻關(guān)項目進行運營巡檢與風險管理；
?7，逐步建立生產(chǎn)體系標準化，多方位經(jīng)驗共享機制；
?8，建立運營績效管理月度報表制度，完善集團運營信息歸集；
??9，協(xié)同信息化管理部，負責生產(chǎn)運營管理MES系統(tǒng)，產(chǎn)品管理PDM系統(tǒng)?等信息平臺的技術(shù)性規(guī)劃、上線，優(yōu)化工作流程?
職位要求：
??1，具備制造業(yè)運營管理經(jīng)驗，承擔過交付，質(zhì)量，成本等績效指標管理相關(guān)項目；
??2，擅長NPI,新產(chǎn)品，新工藝的生產(chǎn)導(dǎo)入工作，擅長智能制造的總體規(guī)劃，技術(shù)驗證，分步推進，直至最終實施成功；
????????擅長多元文化溝通，跨部門工作，能高效利用資源，激勵團隊在有限的時間內(nèi)完成目標。
