1、異常處理，來(lái)料異常處理，協(xié)助制程產(chǎn)線(xiàn)來(lái)料異常和客訴來(lái)料異常進(jìn)行處理；
??2、不良原材MRB，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠;針對(duì)嚴(yán)重不良，向供應(yīng)商提出8D要求，并跟蹤糾正措施有效性；
??3?、供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)，協(xié)助供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善；
??4、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定以及質(zhì)量改善推動(dòng)；
??5、新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)認(rèn)證與采購(gòu)，產(chǎn)品,制程，環(huán)資等部門(mén)對(duì)新供應(yīng)商的新開(kāi)發(fā)認(rèn)證；
??6、檢驗(yàn)人員培訓(xùn)和SIP制作更新對(duì)檢驗(yàn)人員等進(jìn)行檢驗(yàn)手法，環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)，對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂制作和宣導(dǎo)。
任職要求：
??1、三年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
??2、熟悉手機(jī)類(lèi)各種物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（包括可靠性標(biāo)準(zhǔn)）、能夠獨(dú)立制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
??3、熟悉QC7大手法、8D、五大工具的運(yùn)用,了解ISO的運(yùn)作流程；
??4、具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題能力，極強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
??5、能夠輔導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)提升能力。
【我們?yōu)槟峁┑摹?br />????
????（一）上班時(shí)間和環(huán)境
??1、上班時(shí)間（9:00—12:00/13:30—18:00），周末大小周隨心玩；
??2、交通便利的上班地點(diǎn)，30多條公交線(xiàn)路任你挑，充足停車(chē)位妥妥安放您的愛(ài)車(chē)；
??3、餐飲超便利、并且超實(shí)惠價(jià)?。?！位在10-20元之間/餐；公司樓下有便利店、園區(qū)食堂、方圓200米有咖啡廳、KFC、健身房，工作再忙也不忘照顧你的身體；
????4、公司配有茶水間，冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、飲用水，讓你享受到家一樣的自在和溫馨；
???
??（二）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及多維度的激勵(lì)機(jī)制
??1、具有吸引力的，高于市場(chǎng)水平的薪資，排在同行業(yè)前端的提成制度和超目標(biāo)提成獎(jiǎng)勵(lì)；
??2、各種激勵(lì)措施：大單提成獎(jiǎng)、客戶(hù)滿(mǎn)意度獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、小團(tuán)隊(duì)提案獎(jiǎng)、部門(mén)&跨部門(mén)點(diǎn)贊提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀管理層獎(jiǎng)等多種激勵(lì)機(jī)制（動(dòng)不動(dòng)就發(fā)錢(qián)，動(dòng)不動(dòng)就被認(rèn)可那種感覺(jué)好不好？）；
??3、豐厚的年終績(jī)效獎(jiǎng)金，絕不辜負(fù)每一個(gè)默默付出的小伙伴；
??4、每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)：根據(jù)員工能力及業(yè)績(jī)提供一年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
????5、極具吸引力的員工虛擬股權(quán)計(jì)劃，人人都能當(dāng)“小老板”（已運(yùn)行4年，平均收益達(dá)到15%）；
????6、核心員工和管理層的期權(quán)股權(quán)計(jì)劃，財(cái)務(wù)自由的未來(lái)你心不心動(dòng)？
???
??（三）多元化的福利制度
??1、五險(xiǎn)一金：入職公司即為員工辦理購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，免去您的后顧之憂(yōu)；
??2、每月額外的全勤獎(jiǎng)（當(dāng)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)100，連續(xù)3個(gè)月或6個(gè)月全勤額外獲得200-500獎(jiǎng)金）、享有國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假（5-10天），額外帶薪病假和公休假；
??3、豐富的員工活動(dòng)：（讀書(shū)會(huì)、生日派對(duì)，節(jié)日活動(dòng)，定期籃球、羽毛球、乒乓球、爬山活動(dòng)）：讓伙伴們有工作有健康有快樂(lè)；
????4、各種節(jié)日驚喜，還有結(jié)婚、生育貼心禮物；
????5、每周團(tuán)隊(duì)OKR慶祝會(huì)，讓你滿(mǎn)滿(mǎn)的成就感，團(tuán)隊(duì)因?yàn)橛心銜?huì)更出色！
????6、每年極具特色的出游年會(huì)，以及各部門(mén)不定期的FB、出游、轟趴等花樣團(tuán)建活動(dòng)，work?hard?play?hard才是我們提倡的。
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????（四）開(kāi)放包容的文化氛圍
????人人都是合伙人，open的管理氛圍，老板同事都nice，提倡分享文化、跨部門(mén)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)的力量才是無(wú)窮大！
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??（五）專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系
??1、專(zhuān)業(yè)方向、管理方向雙通道職業(yè)發(fā)展方向；
??2、完善的入職培訓(xùn)及新人培養(yǎng)計(jì)劃；
??3、針對(duì)不同級(jí)層、不同崗位、不同職能的同事，提供匹配的培訓(xùn)課程；
??4、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、通用能力、職場(chǎng)素養(yǎng)的提升，提供豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目。
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????歡迎加入我們RugGear，一起開(kāi)心的做合伙人，平臺(tái)和機(jī)會(huì)都是你的，讓我們一起為實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由而努力！