崗位職責(zé)：
監(jiān)控地區(qū)性合同及證照事物，按管理規(guī)則進(jìn)行合同審核，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的舉措建議，對(duì)規(guī)則外的給予建議及上報(bào)，以確保公司的合法權(quán)益；
為地區(qū)性合同事物（包括合同簽署、履行、爭(zhēng)議解決等問(wèn)題）提供法律意見(jiàn)并協(xié)助解決合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，避免合同糾紛的產(chǎn)生；
整合各分店商務(wù)條款，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供參考意見(jiàn)，保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能順利地與合作方進(jìn)行商務(wù)洽談；
負(fù)責(zé)合同檔案維護(hù)，包括分類、歸檔存放等，推進(jìn)并監(jiān)督合同存檔工作的執(zhí)行，確保相關(guān)資料有序妥善保管。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；
具有2年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟悉合同法、公司法等法律法規(guī)及政策；
有處理經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
具備良好的溝通能力和談判技巧；
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
做事細(xì)心認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心。
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度
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