崗位職責(zé)：?
1.負(fù)責(zé)人力資源領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作以及員工的管理、指導(dǎo)；
3.根據(jù)公司經(jīng)營狀況和人員需求情況，了解同行業(yè)薪資水平，制定年度員工調(diào)薪方案和年度招聘方案；
4.負(fù)責(zé)定期編輯總部和分公司薪酬工資表，建立工資臺(tái)賬、發(fā)放工資，并能夠?yàn)榱鞒痰膬?yōu)化提供建議，保證員工報(bào)酬的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放；
5.熟悉上海及江浙地區(qū)社保相關(guān)政策，負(fù)責(zé)上海及江浙各分公司社保和公積金的審核工作及年檢申報(bào)工作；
6.相關(guān)每月人事報(bào)表（人工成本、加班分析、離職分析等）和年度報(bào)表的制作；
7.員工勞動(dòng)合同的管理，能夠獨(dú)立處理勞動(dòng)合同解除和終止事宜；
8.制定KPI績(jī)效考核方案，負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
9.制作年終考評(píng)方案，做年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)算；
10.完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，對(duì)公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度進(jìn)行擬定、修改、補(bǔ)充、解釋和實(shí)施工作；
11.根據(jù)公司的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)需求和員工離職情況，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；
12.與員工保持有效溝通，了解員工意向，盡可能以最好的方式解決員工的問題，協(xié)調(diào)好員工與公司之前的關(guān)系，并能妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
13.熟悉上海及江蘇地區(qū)工時(shí)制申報(bào)流程；
14.熟悉外國人就業(yè)及居留許可的管理；
15.熟悉《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
16.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：?
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事主管以上管理經(jīng)驗(yàn)，具人力資源管理相關(guān)資格證書；；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、語言和文字表達(dá)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
5、對(duì)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。
工作地點(diǎn)：浦東新區(qū)?
招聘流程：?
1.初步篩選：人事課在收到簡(jiǎn)歷后，按招聘職位嚴(yán)格篩選，對(duì)符合基本要求的求職者進(jìn)行電話咨詢；?
2.通知初試：對(duì)于初步篩選合格的應(yīng)聘者，人事課安排部門領(lǐng)導(dǎo)初試，初試時(shí)將會(huì)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試；?
3.參加復(fù)試：對(duì)于初試合格的應(yīng)聘者，人事課安排公司領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，復(fù)試時(shí)還將進(jìn)行性格測(cè)試；?
4.通知錄用：公司將根據(jù)應(yīng)聘者的面試結(jié)果、專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)、性格測(cè)試結(jié)果決定最終錄用人選，并在15個(gè)工作日內(nèi)通知本人；?
5.入職體檢：接到錄取通知的人員將參加入職體檢。體檢組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，具體安排以體檢通知為準(zhǔn)；?
6.入社簽約：體檢通過人員須帶學(xué)歷證書、身份證、戶口薄、勞動(dòng)手冊(cè)、退工單等相關(guān)證書原件、5張1寸照片到公司簽訂勞動(dòng)合同(合同須在入社前簽訂)，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。?
福利待遇：?
1、公司按照國家規(guī)定繳納四金；?
2、公司提供完善的福利待遇：有薪年假、員工體檢、年終獎(jiǎng)勵(lì)、高溫補(bǔ)貼、旅游費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)（員工意外保險(xiǎn)）等；?
3、公司提供一整套嚴(yán)密在職專業(yè)訓(xùn)練，有良好的晉升制度。?
注意事項(xiàng)：?
1、應(yīng)聘者可通過郵寄、郵件、網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，以上崗位均需身體健康及持有上海戶籍，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。?
2、郵寄投遞者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證、戶口薄、勞動(dòng)手冊(cè)、退工單等相關(guān)證書復(fù)印件及正面免冠近照一張寄至：?
上海市浦東新區(qū)峨山路91弄20號(hào)北塔6樓（200127）?
上海西科姆保安服務(wù)有限公司?
人事課收（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上方注明應(yīng)聘職位、稅前期望薪資）?
兩個(gè)月內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。?
3、郵件投遞者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：?
sh-hr@secom.cn?（請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明：應(yīng)聘××職位--×××姓名）?
4、若想進(jìn)一步了解西科姆的詳細(xì)信息，可以登陸網(wǎng)站：http://www.secom.cn