作內(nèi)容：?1.建立、維護(hù)人才搜尋渠道，根據(jù)崗位要求尋訪合適的候選人；
??????????????2.進(jìn)行初步的電話或現(xiàn)場面試，確定候選人是否可以合適；
??????????????3.組織和安排候選人的面試時(shí)間，并進(jìn)行面試輔導(dǎo)；?
??????????????4.及時(shí)跟進(jìn)候選人面試之后的情況，與候選人保持聯(lián)系。??
任職要求：?1、本科以上學(xué)歷，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)?曾任規(guī)模1000人以上的制造業(yè)招聘經(jīng)理、招聘顧問、人事經(jīng)理?或在200-300人?????????????????????????規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)科技公司擔(dān)任招聘經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
??????????????????2、人才資源豐富、招聘能力出眾者可放寬條件?3、和獵頭公司合作過的企業(yè)招聘經(jīng)理?4、有事業(yè)心、野心?福利：社保、???????????????????????????雙休、下午茶、旅游、各式團(tuán)建活動等等?工作時(shí)間：上班時(shí)間：8:30-6:00?（中午休息1.5小時(shí)）
