崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；2、熟悉利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；7、負(fù)責(zé)重要檔案和候選人資料的整理、入庫；8、協(xié)助制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)和項目款項的回收。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，性別不限；2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；3、1年以上正規(guī)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，良好的人才甄選能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；4、熟悉某一行業(yè)職位者優(yōu)先；5、有獵頭顧問從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；6、富有激情，積極主動，性格堅韌，腳踏實地；7、公司5天8小時工作制，有完整的福利制度和社保。底薪4000-10000元，提成40%-60%
