崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，分析職位需求，必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；2、熟悉利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；7、負(fù)責(zé)重要檔案和候選人資料的整理、入庫(kù)；8、協(xié)助制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)和項(xiàng)目款項(xiàng)的回收。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，性別不限；2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；3、1年以上正規(guī)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，良好的人才甄選能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；4、熟悉某一行業(yè)職位者優(yōu)先；5、有獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、富有激情，積極主動(dòng)，性格堅(jiān)韌，腳踏實(shí)地；7、公司5天8小時(shí)工作制，有完整的福利制度和社保。底薪4000-10000元，提成40%-60%
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