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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 免費(fèi)班車 通訊補(bǔ)貼 績效獎金
崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度,生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制,成品出貨安排;
2.?物料需求計劃的編排與調(diào)度,庫存周轉(zhuǎn)率的提升;
3.?B0M常備料和非備料規(guī)劃及物料變更;?
4.?監(jiān)督生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)生產(chǎn),保證生產(chǎn)暢通;?
5.?核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況;?
6.?積極配合公司發(fā)展,為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行。
崗位要求:
1、學(xué)歷:大專以上?
2、知識:基本熟悉制造相關(guān)流程、電腦操作嫻熟?
3、經(jīng)驗(yàn):3年以上計劃或者物控工作經(jīng)驗(yàn)?
4、技能:?
?????4.1、熟悉PMC工作流程并了解相關(guān)部門工作流程?
?????4.2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,積極處理異常?
?????4.3、熟悉ERP原理,并至少使用過一種ERP?
5、素質(zhì):性格外向,較強(qiáng)的抗壓能力,良好的溝通協(xié)調(diào)
藍(lán)影——總部設(shè)在深圳的醫(yī)療設(shè)備行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)、致力于醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的研發(fā)制造,立足“自主創(chuàng)新、自主品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷在技術(shù)、營銷、品牌等方面積極探索,迅速發(fā)展成為中國領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商。
????公司現(xiàn)有員工200余人,產(chǎn)值及銷售額逐年按40%的速度遞增。藍(lán)影憑借前瞻的市場意識和綜合實(shí)力,在醫(yī)學(xué)影像設(shè)備方向,有了很大的發(fā)展,目前共向市場推出了數(shù)字超聲,放射影像等系列產(chǎn)品,力爭打造了一個醫(yī)療行業(yè)的中國強(qiáng)勢品牌,成長為國內(nèi)知名的醫(yī)療器械制造商和服務(wù)商。
????二、培訓(xùn)與發(fā)展
????公司致力于學(xué)習(xí)型組織,員工從加入藍(lán)影起,即可享有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實(shí)現(xiàn)個人價值。
????員工培訓(xùn)——多元化的培訓(xùn)課程體系,包括專業(yè)類、管理類與綜合素質(zhì)類,同時引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程,派送員工參加外部公開培訓(xùn),通過不同的培訓(xùn)方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
????職業(yè)發(fā)展——公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。
????三、薪酬與福利
????1、薪酬指導(dǎo)原則和薪酬水平:
????行業(yè)適當(dāng)領(lǐng)先原則,公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬水平;
????公司根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營業(yè)績,提供季度獎金和年度獎金;
????2、相關(guān)福利:
????具競爭力的薪酬、人性化的福利
????提供完善的社會保險,商業(yè)保險,公積金;
????為保證員工健康,每年提供一次免費(fèi)體驗(yàn);
????免費(fèi)為員工提供上下班大巴接送;
????為符合調(diào)工調(diào)干的員工提供調(diào)深戶的服務(wù);
????5天半工作制及各種假期等
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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