一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布和每日更新；按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試、復(fù)試的約見和選拔工作，OA及薪酬績效的制定核算
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，維護(hù)并及時(shí)更新通訊錄；
4、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象
5、協(xié)助辦理工商、許可證等相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢工作
6、負(fù)責(zé)公司行政檔案、合同、文件的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管
7、負(fù)責(zé)組織策劃員工活動(dòng)（生日會(huì)、年會(huì)、戶外活動(dòng)等）及公司機(jī)票、酒店的預(yù)訂工作
8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，并執(zhí)行上級交予的行政人事方面工作
二、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)。工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)；
3、積極、樂觀、向上，有責(zé)任心，有理想，愿意挑戰(zhàn)自我；
4、具有團(tuán)隊(duì)意識，善于溝通，協(xié)調(diào)，有親和力，并具有良好的職業(yè)操守
5、熟悉操作excel、word、PS等常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
三、福利及其他：
1、雙休7.5小時(shí)（加班可調(diào)休）；?
2、節(jié)日禮金、高溫補(bǔ)貼、定期體檢等多項(xiàng)福利；?
3、公司定期組織員工聚餐、生日聚會(huì)、旅游等活動(dòng)；?
4、員工享有帶薪年假，法定節(jié)假日正常休假