崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)公司人事異動、員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動等手續(xù)辦理,員工勞動合同和人事檔案資料的管理。
2、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作的安排,實施以及跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)公司社保增減辦理和年審工作。
5、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的信息維護(hù),制作并監(jiān)督公司的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報財務(wù);?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
6、人力資源各模塊工作的開展與實施,做好各項制度的落地工作;?????????????
7、負(fù)責(zé)公司高企和知識產(chǎn)權(quán)申報以及其他人事相關(guān)事宜。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識?。
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
8、了解知識產(chǎn)權(quán),參與過知識產(chǎn)權(quán)申報工作者優(yōu)先。