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人事行政主管

杭州墻蛙科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.杭州.西湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
一、技能要求:
1.?健全招聘、薪資福利、績效考核等人力資源制度
2.?負責人才招聘,滿足公司快速發(fā)展過程中的人才需求
3.?統(tǒng)計月度考勤工作、薪酬變動情況、按時按質做好與財務的對接工作
4.?建立、維護人事檔案,辦理和管理勞動合同,做好勞動關系管理和維護
5.?做好公司企業(yè)文化建設,管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系
6.?負責辦公室日常行政管理及和后勤支持工作
二、任職要求
1.?大專及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)(有初創(chuàng)型公司經驗優(yōu)先)
2.?從事人力工作4年以上,具有互聯(lián)網企業(yè)工作經驗優(yōu)先
3.?具備較強的溝通能力、分析能力、解決問題能力,靈活主動,富有責任感
4.?熟悉《勞動法》、《勞動合同法》地方性法律、法規(guī)

墻蛙(WallWa)?@杭州,墻上藝術的專家,純互聯(lián)網家居飾品品牌,目前中國銷售規(guī)模最大的裝飾畫電商企業(yè),品牌估值8000萬。
墻蛙(WallWa)成立于2011年5月,由阿里巴巴M5、M4、P6級人員(離職創(chuàng)業(yè)),以及多名互聯(lián)網元老投資創(chuàng)辦,創(chuàng)辦之初三個目標:創(chuàng)建國內頂級家居飾品品牌;5年時間成為價值過5億品牌;7年時間完成上市計劃。
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2012年5月,墻蛙迎來淘寶雙皇冠店鋪
2012年10月,墻蛙入選《2012天貓原創(chuàng)》品牌100強
2012年11月,墻蛙旗艦店斬獲2012雙11銷量冠軍
2012年12月,墻蛙淘寶店斬獲2012雙12銷量冠軍
2013年6月,?墻蛙旗艦店斬獲2013年終大促銷量冠軍
2013年10月,墻蛙旗艦店入選《雙11來了》天貓知名品牌聯(lián)展
2013年11月,墻蛙旗艦店繼續(xù)斬獲2013雙11銷量冠軍
未完待續(xù),離我們的目標在接近…...
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墻蛙,從一顆釘子開始,用三年時間專注于墻上藝術,在淘寶、天貓、京東、Lightinthebox、眾多線下渠道披荊斬棘,成為中國領先的裝飾畫品牌。領先,來源于墻蛙從蝌蚪開始進化的4個進化基因:
設計(Design)?????每一件產品要有自己的氣質,我們發(fā)現(xiàn)她,忠于她。
品質(Quality)????品位和質地,可以換來我們最稀缺的信任。
技術(Technology)?推動我們更專業(yè),更專注。
服務(Service)????每一點服務,都是下一次服務的開始。
墻蛙的目標:??喚醒你的墻?Wake?Up?U?wallws!
墻蛙的價值觀:?承載信任?不忘初心
墻蛙的使命:??讓每一件產品為世界增加一份信任
墻蛙模式:????藝術品簽約銷售分成+C2B模式的純互聯(lián)網品牌
如果你年輕,有欲望+有夢想,愿意和一群積極向上的人成為伙伴,為自己的未來贏取一道彩虹,墻蛙歡迎你的加入,我們的目標還沒有實現(xiàn),需要你,一起來!
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問與答:
問:工作地點在哪里?
答:杭州市西湖區(qū)金蓬街358號(西園八路與蘇嘉路交叉口)。乘坐公交車303路至青藍科創(chuàng)園,步行5分鐘即至。
問:待遇如何?
答:崗位不同,責任不同,待遇不同,工資構成:基本工資+崗位工資+技能工資+績效工資+司齡工資(管理崗位,有管理薪資)
問:公司福利有哪些?
答:社保、公積金、生日會、職業(yè)培訓、餐補、團隊建設費、集體旅游、年底紅包
問:發(fā)展晉升空間怎么樣?
答:處女座,女,88年,11年應屆生加入,從客服開始做起,現(xiàn)在負責銷售團隊管理并兼任培訓工作。你能力有多強,就有多大的舞臺等你展現(xiàn)。
問:你們需要什么樣的人?
答:不看重學歷,看重學習的能力;不看重經驗,看重愿意信任與被信任;不看重過去,看重未來。
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聯(lián)系我們
電話:0571-88194110或88194120?轉603?人力資源?圓媛
郵箱:join@wallwa.com
官方站點:www.wallwa.com
旗艦店??:wallwa.tmall.com
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