1、根據(jù)公司用人需要，執(zhí)行招聘工作計(jì)劃，開展基層人員招聘及中介渠道開發(fā)，以及各招聘信息發(fā)布；
2、根據(jù)各項(xiàng)目點(diǎn)要求，對(duì)初試合格人員進(jìn)行合理安排，協(xié)調(diào)復(fù)試并跟進(jìn)復(fù)試錄用結(jié)果等事項(xiàng)；
3、及時(shí)協(xié)調(diào)溝通各項(xiàng)目點(diǎn)，跟進(jìn)人員到崗情況；并及時(shí)更新公司人員系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
任職資格：
1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡要求；
2、三年以上勞務(wù)公司或勞動(dòng)密集型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用電腦及office軟件；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心，愿意承擔(dān)較大的工作壓力。