【崗位職責(zé)】：
1、制定并執(zhí)行人才供應(yīng)集成解決方案，含項(xiàng)目人力資源需求預(yù)測(cè)、內(nèi)部人才獲取、外部人才招聘、員工培訓(xùn)、資源分配與資源調(diào)配機(jī)制、資源釋放機(jī)制、人力資源成本核算等；
2、組織運(yùn)作規(guī)則設(shè)計(jì)與執(zhí)行，如工作流程制定等；
3、目標(biāo)績(jī)效管理與考評(píng)方案制定及執(zhí)行，如核心成員績(jī)效制定、考核關(guān)系樹建立、績(jī)效考評(píng)賦能、組織半年度/年度考核等；
4、即時(shí)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行，如項(xiàng)目里程碑獎(jiǎng)、項(xiàng)目沖刺獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；
5、薪酬管理，結(jié)合項(xiàng)目組需求設(shè)計(jì)調(diào)薪方案，組織年度/半年度及特殊調(diào)薪；
6、學(xué)習(xí)發(fā)展與員工關(guān)系管理，如宣傳任職資格標(biāo)準(zhǔn)及HR政策、組織任職資格答辯、合同續(xù)簽/終止管理、提拔晉升、人崗匹配、員工投訴處理、重大事項(xiàng)保障等；考勤管理、行政后勤支撐、組織籌備項(xiàng)目組大會(huì)，積極宣傳項(xiàng)目組先進(jìn)事跡。
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【任職要求】：
1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，人力資源、通信類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)；三年以上經(jīng)驗(yàn)，有人力資源、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能力：較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力；
背景:?華為系HRBP優(yōu)先
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待遇10-15K?獎(jiǎng)金另計(jì)
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因海投簡(jiǎn)歷者過多?不再接受網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷?僅接受郵箱投遞
簡(jiǎn)歷投遞格式：?要求使用pdf格式
郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘職位+期望薪酬+應(yīng)聘信息來源（例如：李某+HRBP+15k+前程）
簡(jiǎn)歷投放郵箱：job@lonlife-inc.com
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