1、協(xié)助上級完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、篩選應(yīng)聘簡歷提供給上級決策，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)；
6、協(xié)助建設(shè)良好的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、在招聘或培訓(xùn)模塊有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、有親和力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。