崗位職責(zé):
01.??調(diào)度派車，合理調(diào)配開安排公司車輛的調(diào)度事宜；
02.??統(tǒng)計(jì)司機(jī)出勤情況合理安排出車；
03.??跟進(jìn)來倉、還柜事宜，并核查貨柜質(zhì)量；
04.??負(fù)責(zé)與來往車隊(duì)司機(jī)溝通協(xié)調(diào)問題；
05.??完成派車作業(yè)后登記調(diào)度記錄統(tǒng)計(jì)，制作派車記錄表文件整理；
崗位要求：
01.?良好的邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
02.物流管理相關(guān)專業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生均可，有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
03.?熟練操作辦公軟件，如Excel、Word、?PowerPoint等；
04.?有較好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神；
05.適應(yīng)三班倒工作；
薪資待遇及晉升空間
01.?基本工資+崗位工資+交通補(bǔ)貼，月綜合收入4500-6000元；
02.?入職后將安排購買5險1金、商業(yè)保險；試用期過后享受帶薪年假、13薪；
03.?根據(jù)每年績效評分及業(yè)務(wù)量，安排年終獎金；
04.?按照《職工帶薪年休假條例》，員工享有年假，年假天數(shù)請參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定；
05.?每年將對員工作業(yè)進(jìn)行測評，測評后將調(diào)整員工職稱，員工職稱分為：
普通調(diào)度操作—?熟練調(diào)度操作（1至3級）—?操作主管—?項(xiàng)目經(jīng)理
