崗位要求：
?01.??根據(jù)流程規(guī)定進行卸貨，卸貨過程中應要求平叉司機分類打板，對貨物進行掃描及拍照，核查貨物來貨質(zhì)量，對質(zhì)量存在問題的貨物安排暫存并開具質(zhì)量報告；
02.??根據(jù)流程規(guī)定進行裝柜，裝柜過程中應應對貨物進行必要的拆分并記錄貨物在柜中的位置，對貨物進行掃描及拍照，同時需確保貨物完好；
03.??負責協(xié)助部門其他同事做好日常工作，確保協(xié)助工作完成及時；
04.??負責每周倉庫全盤；
05.??服從組長安排，在完成作業(yè)后對倉庫進行清潔與整理；
06.??協(xié)助組長對現(xiàn)場進行監(jiān)督，及時勸阻非本倉庫工作人員未經(jīng)許可進入作業(yè)區(qū)（站臺、倉庫等）
崗位要求：
01.??良好的操作技術(shù)和安全意識，有系統(tǒng)掃描經(jīng)驗優(yōu)先；
02.??有較好的團隊精神和協(xié)作精神；
03.??有責任心，服從上級安排。
薪資待遇及晉升空間
01.??基本工資+效率績效工資+質(zhì)量績效工資+高溫補貼+加班費，月綜合收入5500-6500元；
02.??試用期為1個月，試用期主要進行操作培訓，培訓期間工資與轉(zhuǎn)正后工資結(jié)構(gòu)一致，入職安排購買5險1金、商業(yè)保險；
03.??根據(jù)每年績效評分及業(yè)務量，安排年終獎金；
04.??按照《職工帶薪年休假條例》，員工享有年假，年假天數(shù)請參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定；
05.??每年將對員工作業(yè)進行測評，測評后將調(diào)整員工職稱，員工職稱分為：
普通操作工—?熟練操作工（1至3級）—?操作組長—?操作主管
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工作時間：上六休一，兩班倒，工作8小時，加班每月不超過36小時。
