崗位職責(zé)：
1、???完成每日拼箱操作，確保所做CLP的合理性，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成每日所需CLP，確保EQU達到客戶要求；
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2、???及時處理爆柜、柜料更改、緊急貨物、商檢到期貨物、預(yù)拼貨物替換，按規(guī)定發(fā)送處理郵件并跟進；
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3、???關(guān)注庫存貨物堆存天數(shù)，確保貨物先進先出；
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4、???遇到較多難以配載貨物集中入倉時，及時向主管反饋，協(xié)助主管優(yōu)化進庫貨物周轉(zhuǎn)速度；
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5、???按規(guī)定制作并發(fā)送報表，如每日庫存報表、預(yù)拼表、盤點表、DWP差異表、物料記錄表等；
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6、???了解客戶貨物特性，在有需要時指導(dǎo)一線操作人員裝柜方法；接收一線操作人員對于配載方案及貨物的反饋加以整理并形成配載方法技巧；
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7、???檢查系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)并反饋處理，定期更新DWP數(shù)據(jù)；
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8、???協(xié)助各部門同事進行系統(tǒng)操作。
崗位要求：
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1、熟練掌握宜家項目各操作環(huán)節(jié)流程，了解宜家項目各項操作要求；
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2、?熟練使用WMS、eBooking系統(tǒng)；
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3、了解宜家供應(yīng)商貨物特性；
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4、樂觀、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通能力，良好的服務(wù)精神；
5、熟練使用辦公軟件EXCEL，Word。
薪資待遇及晉升空間
1、基本工資+崗位工資+加班費，月綜合收入4000-6500元；
2、?入職購買五險一金、商業(yè)保險，試用期后享受帶薪年假、13薪；
3、根據(jù)每年績效評分及業(yè)務(wù)量，安排年終獎金；
4、按照《職工帶薪年休假條例》，員工享有年假，年假天數(shù)請參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定；
5、每年將對員工作業(yè)進行測評，測評后將調(diào)整員工職稱，員工職稱分為：
普通操作—?熟練操作（1至3級）—?客服主管-客服經(jīng)理
