崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項目經(jīng)理指導(dǎo)、督促，并組織實施公司質(zhì)量體系文件及其運(yùn)行，督促項目施工技術(shù)人員履行其質(zhì)量職責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行施工規(guī)范、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理工作，嚴(yán)格按公司綜合體系、程序文件的規(guī)定管理；
3、協(xié)助項目經(jīng)理對工程質(zhì)量進(jìn)行控制、管理和督促；
4、組織參加圖紙會審，組織編制施工組織設(shè)計(質(zhì)量計劃)審查分項工程施工方案，制定和保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施及安全方案，深入現(xiàn)場確保措施的實施；
5、負(fù)責(zé)組織編制特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書和專題施工方案。督促施工組織設(shè)計、項目質(zhì)量保證計劃的實施，組織分部工程質(zhì)量檢驗評定；
6、主持工程技術(shù)會議，組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，向有關(guān)人員進(jìn)行組織設(shè)計的交底，統(tǒng)攬全工程的技術(shù)工作，認(rèn)真做好各項交底、隱預(yù)檢、分項分部工程的驗收評定和單位工程驗收工作，組織好月度質(zhì)量安全大檢查；
7、按工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，督促、檢查、指導(dǎo)管理好技術(shù)資料，確保技術(shù)資料齊全、準(zhǔn)確無誤；
8、負(fù)責(zé)組織對項目統(tǒng)計技術(shù)工作進(jìn)行管理和控制。指導(dǎo)工程測量及項目原材料的送檢、試驗工作及技術(shù)復(fù)核工作，負(fù)責(zé)有關(guān)計量的管理工作；
9、組織項目質(zhì)量體系文件的發(fā)放、修改、換版和管理控制；
10、負(fù)責(zé)組織工程施工中一般不合格品的評審、處置、制定糾正和預(yù)防措施，并實施跟蹤檢查；
11、負(fù)責(zé)組織科技成果推廣應(yīng)用以及施工技術(shù)總結(jié)；
12、負(fù)責(zé)審批項目施工員、技術(shù)員（包括作業(yè)隊技術(shù)員）的技術(shù)交底，并對所做的技術(shù)交底進(jìn)行檢查、監(jiān)督執(zhí)行；
13、組織人員對變更或增加工作量部分及時作出統(tǒng)計，并提供簽證的原始資料；
14、深入現(xiàn)場，負(fù)責(zé)施工中的技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中發(fā)生的疑難問題，做好工程洽商變更、技術(shù)核定的簽證等工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量計劃的實施檢查工作。
任職要求：
1、30歲以上，大專及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)，建筑專業(yè)中級工程師以上職稱；
2、熟練使用各種辦公軟件；
3、熟悉施工方案的編制，有較強(qiáng)的技術(shù)策劃能力；
4、5年以上建筑行業(yè)同職管理工作經(jīng)驗，能編制施工組織設(shè)計、審查各種施工方案。能對施工圖紙進(jìn)行深化，有效解決技術(shù)問題；
5、有2個及以上同崗位項目管理經(jīng)驗，有萬科、中天項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
公司現(xiàn)有福利待遇
1、入職即享有社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等五險齊全）；
2、業(yè)內(nèi)具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇及完善的薪酬體系；
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假；
4、傳統(tǒng)節(jié)日享有禮金、禮品或聚餐活動；
5、員工生日當(dāng)月享有生日會或禮金、禮品；
6、正式員工享有每年免費(fèi)體檢；
7、每年一次的員工省內(nèi)外或國內(nèi)外旅游；
8、豐富的員工活動（生日會、團(tuán)建會、戶外拓展等）；
9、高額的車輛油費(fèi)補(bǔ)貼；
10、各崗位均有學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會；
11、明確、公開和透明的雙通道晉升成長機(jī)會；
12、年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工享有榮譽(yù)證書與獎金；
13、全員享有年終績效獎金；
14、工作亮點獎金不設(shè)上限（少則幾千，多則幾十萬，主要看創(chuàng)造的價值，獎金上不封頂）
15、成熟、完善的項目合伙人激勵機(jī)制。
16、更多的福利待遇正在規(guī)劃中，需要您的共同參與，共建共享。
聯(lián)?系?人：?鐘小姐
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