工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的溝通關(guān)系,協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系，協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)及部門的日常工作及對外交流
2.負(fù)責(zé)收集國家或地方相關(guān)的優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息，科技項(xiàng)目策劃、申報(bào)和管理
3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)及跟進(jìn)，確保項(xiàng)目正常運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)國外客戶的社會責(zé)任，反恐驗(yàn)廠，質(zhì)量體系管理以及第三方工廠審核
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力行政管理制度的制定，完善落實(shí)與執(zhí)行，并監(jiān)督各項(xiàng)制度流程的實(shí)施
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，包括接待管理、環(huán)境管理、物資管理、會務(wù)管理、車輛管理、采購管理等行政工作，為各部門工作的順利開展提供行政后勤支持
7.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，各類專業(yè)人才的引進(jìn)和一線員工的招聘，錄用
8.公司來訪接待及其他行政日常事務(wù)
任職要求：
1.大專及大專以上學(xué)歷，有3-5年項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，5年大中型制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.有良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；工作主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)承壓能力。
3.具備出色的分析解決問題能力、邏輯思維能力、洞察力，擅長梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系；
4.有政府相關(guān)部門資源，可以獨(dú)立完成對接協(xié)調(diào)工作，具備一定外聯(lián)與公關(guān)能力，可迅速、有效解決突發(fā)事件
公司有上市計(jì)劃，尊重信任量化授權(quán)，營造人盡其才的活力，使人才大有作為，有能力構(gòu)建幸福企業(yè)、改變不良潛氛圍者
