工作內(nèi)容：
1、確認(rèn)招聘需求，參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實(shí)施
2、組織實(shí)施招聘并參與招聘工具開發(fā)，確保招聘質(zhì)量達(dá)成
3、定期分析招聘效果，提出改善方案
4、負(fù)責(zé)地區(qū)招聘渠道建設(shè)和維護(hù)，確保招聘滿足率的有效達(dá)成
5、主導(dǎo)維護(hù)招聘系統(tǒng)
6、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理$7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作
職位要求：
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源管理技巧、招聘流程安排、簡歷篩選、電話溝通及面試技巧、具備挖獵技能
順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
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