崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)公司海外及國內(nèi)頭部AI人才招聘，并基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略需要，制定全高端人才招聘策略，并進(jìn)行有效的落地及執(zhí)行；
2、充分的業(yè)務(wù)理解基礎(chǔ)上，對核心、關(guān)鍵崗位人才需求進(jìn)行預(yù)判，在業(yè)務(wù)主戰(zhàn)場上形成中、長期的人才梯隊(duì)與儲(chǔ)備；
3、對全球?qū)W術(shù)及工業(yè)界AI人才分布進(jìn)行mapping和持續(xù)保持聯(lián)系，保持對人才市場變化的敏感；
4、管理并推動(dòng)各招聘渠道的有效運(yùn)作，結(jié)合所屬業(yè)務(wù)場景特點(diǎn)，積極探索新的招聘技能及方法論；
任職要求：
1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、至少具備8年以上HR或獵頭招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，熟悉AI及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對于中高端人才招聘有自己的渠道資源及深入理解；
3、優(yōu)秀的管理、溝通、談判能力，能有效的和公司高管及行業(yè)大咖溝通交流；
4、熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；
5、熟悉國內(nèi)外名校招聘、專場招聘、海外人才招聘等各類項(xiàng)目型招聘；
6、承壓能力強(qiáng)，不斷挑戰(zhàn)自己，追求創(chuàng)新！
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