【職位職責(zé)】
負(fù)責(zé)行政部統(tǒng)籌工作和處理總經(jīng)理日常事務(wù)，根據(jù)總經(jīng)理授意草擬各項報告、總結(jié)、決議等文書；
熟悉商務(wù)社交禮儀，協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)活動及重要客戶的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待工作；
合理安排、預(yù)約、跟隨商務(wù)活動，以及相應(yīng)籌備、執(zhí)行、跟蹤及反饋匯報工作；
協(xié)調(diào)各部門項目工作和協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目管理工作，協(xié)調(diào)處理解決項目推進(jìn)過程中的所有問題；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，能適應(yīng)短期出差。
【任職要求】
大專或以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計、建筑工程、管理類、等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
從事助理、管理等相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗；
有嚴(yán)密的邏輯思維能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
具有良好氣質(zhì)與形象，良好的溝通、理解和設(shè)計能力，具備獨立處理和解決問題的能力；
能承受工作壓力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳；
可以接受出差，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神，保密意識強。
【福利待遇】
1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整；
2、工作時間：9:30-18:00，午休1.5小時；
3、員工提升：公司為各崗位員工提供一對一崗位培訓(xùn)；
4、有薪假期：員工享有帶薪婚假、產(chǎn)假（陪）、恩恤假、病假、帶薪年假等；
5、五險一金：購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，以及公積金、商業(yè)保險；
6、晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位提升等機會；
7、旅游及拓展培訓(xùn)：公司年度會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目，以提高同事間的凝聚力。