崗位職責：
?文化與品牌管理：負責推進公司企業(yè)文化建設工作，文化落地；協(xié)助部門做好宣傳資料（網(wǎng)站、內刊、內網(wǎng)、公眾號等）、VI展示品的策劃、定制和使用工作；負責公司對內、對外宣傳報道工作；
員工活動策劃及執(zhí)行，增加員工向心力；負責公司員工旅游、年會的策劃與組織工作；
?會議會務與接待管理：負責公司級會議會務組織、協(xié)調工作；負責公司商務接待系統(tǒng)管理工作；負責公司級客戶的接待、組織和協(xié)調工作；督導公司前臺做好機票、酒店預訂工作，提升服務質量和效率；
?制度建設：根據(jù)管理需求擬定行政管理、福利相關規(guī)章制度，優(yōu)化內部管理流程，提高工作效率與質量；
工商證照變更、公司年審等事項；
?完成上級下達的其他管理及業(yè)務事項。
任職要求：
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?全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，3-5年工作經(jīng)驗，其中至少2年以上行政或人力資源管理工作經(jīng)驗，具有一定的系統(tǒng)管理能力；
?性格開朗、認真負責、樂觀積極、具備團隊精神；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊合作意識，出色的溝通協(xié)調和應變能力；
?客戶導向，具有良好的管理與服務意識；工作積極主動，能夠進行有效的自我驅動與管理，具備優(yōu)良的時間管理和目標管理能力；
?優(yōu)秀的抗壓能力，能夠同時處理多項任務，高效完成且保證質量標準；
??優(yōu)秀的中英文寫作能力，能夠熟練使用辦公設備、辦公軟件及網(wǎng)絡應用工具。
