職位描述：
1、編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任及工作程序，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司規(guī)定，主持、籌備、安排公司各種日常會議工作。
3、負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃、通知、信函、重要文件等的起草及公司合同初審及管理，掌握合同執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、調(diào)動、晉升、離職、獎懲、考勤、福利、薪資及對員工的考核和培訓(xùn)等工作。
5、負(fù)責(zé)公司的接待工作，組織、接待領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)單位到公司的考察工作。
6、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照的、資質(zhì)的管理、辦文等外勤工作。
7、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理指派的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格
1、行政管理、人力資源、中文或相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、建筑行業(yè)
三年以上同等
崗位工作經(jīng)歷，
有辦公室行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長人力資源管理、辦公室管理和后勤管理工作；
4、思維活躍，具有良好的人際關(guān)系能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、能力強(qiáng)者，待遇從優(yōu)。
