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工程管理部部長

北京京糧置業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 03-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 績效獎金 專業(yè)培訓 通訊補貼 交通補貼 補充醫(yī)療保險 定期體檢 年終獎金
1)????組織確定關于公司工程新技術的研發(fā)需求,擬訂推廣計劃并組織實施。????2)????組織收集、匯總、分析公司及外部單位項目實施中的工程信息,建立工程案例信息庫。????3)????負責公司工程技術標準化體系建設,建立工程技術信息庫及相關技術標準、模版。????4)????組織跟蹤項目工程質量通病防治情況,并匯總分析和總結。????5)????組織收集、整理各類房地產行業(yè)相關工程技術信息,了解新產品開發(fā)需求、技術發(fā)展趨勢。????6)????組織工程系統(tǒng)專業(yè)培訓。??????????????????7)依據(jù)國家和地區(qū)的工程技術規(guī)范,結合公司工程案例信息庫及各標桿企業(yè)的技術標準,組織制訂適合于公司的工程技術標準。????8)????組織培訓并執(zhí)行公司工程技術標準,組織定期調整并修訂工程技術標準。9)????負責項目部組建工作,提出項目部標準配置及項目部成立人員建議。????10)??進度管理:參與編制公司項目經營開發(fā)總體計劃及年度計劃、月度計劃,重點指導、協(xié)助、審核公司各項目部編制的項目工程進度計劃部分;組織對項目的計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估,分析計劃完成情況并提出預警或調整建議。????11)??技術管理:參與項目前期設計階段的成果評審;在項目初期組織配合規(guī)劃設計部與項目部確定項目重大工程技術問題清單,依據(jù)該清單主持或參與項目重大工程技術問題解決方案的論證和審定;參與審核項目部權限外的重大設計變更及工程洽商審核。?12)??質量管理:組織建立公司工程質量管理標準,制訂項目的質量控制要點及目標,并組織對項目質量情況進行檢查和監(jiān)督;參與工程的階段性驗收、竣工驗收、分戶驗收及各項專業(yè)驗收等,并組織抽檢、復檢等;指導或參與項目的內部驗收、指導或參與物業(yè)移交,并監(jiān)督相關問題的整改落實。????13)??施工現(xiàn)場安全、環(huán)保管理:負責組織項目施工現(xiàn)場職業(yè)健康、安全管理體系、環(huán)境管理體系的貫徹與監(jiān)督落實工作;督導檢查各項目的安全生產、文明施工、環(huán)境保護工作,定期統(tǒng)籌組織安全聯(lián)合檢查;督促落實項目簽訂安全、環(huán)保及消防責任書;根據(jù)北京市及集團統(tǒng)一安排,統(tǒng)籌組織開展施工現(xiàn)場的安全環(huán)保節(jié)能等活動。????14)??招標采購配合:根據(jù)公司招標采購管理有關規(guī)定,參與總部責權內的工程及材料設備類的招標工作,包括參與工程類招標文件編制、參與供應商考察及資格預審、參與技術評標等相關工作。????15)??施工過程中的突發(fā)事件處理:在公司領導指導下,對工程項目進行總體協(xié)調,以及突發(fā)事件的跟蹤處理。????16)??項目實施檢查管理:組織對項目實施過程中的工程進度、質量、安全文明施工等管理規(guī)范執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督,形成相關評價報告,必要時提出整改方案。17)??項目竣工后,在項目部要撤離項目之前,負責組織項目部、營銷客服部、財務部和成本管理部對未支付完的合同款和工程維保金進行交接,并督導落實項目部撤離之后合同款支付和工程維保金的管理工作。?18)????組織公司工程檔案管理制度的起草、編制。19)????監(jiān)督項目部完善各種工程技術文件、記錄的歸檔。????20)????督導落實辦理項目竣工資料的歸檔工作,以及辦理城市檔案管理手續(xù)。????21)????督導落實統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)信息資料,做好與建筑商的數(shù)據(jù)溝通。
企業(yè)概況:
????北京京糧置業(yè)有限公司(簡稱京糧置業(yè)),成立于1995年,前身為北京藍座置業(yè)有限公司,是北京糧食集團下屬全資子公司,注冊資本4.5億元。
????京糧置業(yè)起步于物業(yè)管理,業(yè)務遍布北京、海南、深圳、廣西、河北、山東,物業(yè)類型包括寫字樓、住宅及商業(yè)項目。具有國家二級物業(yè)管理企業(yè)資質,并通過了ISO9001質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。
????2012年5月,京糧集團賦予企業(yè)房地產開發(fā)職能,公司走上戰(zhàn)略轉型、發(fā)展之路。2013年,公司進入北京市保障房項目建設平臺,同年公司正式更名為北京京糧置業(yè)有限公司。目前公司已將位于豐臺區(qū)、海淀區(qū)近70萬平米的保障房項目、3.6萬平米的科研辦公樓項目以及15萬平米的科研園區(qū)項目列入開工計劃。
????未來5年,公司將重點開發(fā)集團所屬區(qū)域內的自有土地,同時積極對接市場化項目,形成“地產開發(fā)、商管運營,物業(yè)管理”三線運行的上下游鏈條發(fā)展的模式,實現(xiàn)公司業(yè)務結構的成功轉型。用人理念:
????京糧置業(yè)始終圍繞“唯才是舉,真才必用”的用人理念,致力于打造關系簡單的工作氛圍,建立成果導向的企業(yè)文化,搭建員工成長的平臺載體,使員工形成自發(fā)的合力。
????公司主要管理人員來自全國前100強地產公司及大型集團化企業(yè),今后,我們將磨練出一支有引領、有執(zhí)行、有激情、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔當?shù)膶I(yè)團隊。社會責任:
????京糧置業(yè)秉承京糧集團“為民承重,興糧富國”的企業(yè)使命,將“為生民立命,為天地立心”的信念理想納入基本戰(zhàn)略,積極投身房地產業(yè)民生大計,弘揚企業(yè)精神,堅守企業(yè)道德,踐履社會責任,為社會創(chuàng)造更多的財富。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
工程管理部部長 中國化學工程第六建設有限公司 委內瑞拉 30-33萬元/月
工程管理部部長 西安中僑建設有限責任公司 西安.高新區(qū) 10-15k元/月
工程管理部部長 上海晶宇環(huán)境工程有限公司 上海·寶山區(qū) 面議
工程管理部部長 東華井建工程(天津)有限公司 河北·唐山 15000-20000元/月
工程管理部部長 蘇州喬發(fā)環(huán)保股份有限公司 浙江.金華.義烏 8000~10000元/月
工程管理部部長 三一集團有限公司 湖南.長沙.寧鄉(xiāng)市 30-36萬元/月
工程管理部部長 內蒙古康寧爆破有限責任公司 內蒙古.鄂爾多斯.康巴什區(qū) 19-25萬元/月
工程管理部部長 江西昌宏園林建設有限公司 江西·南昌 面議
工程管理部部長 陜西文化產業(yè)投資控股(集團)有限公司 陜西·西安 面議
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工程管理部部長 面議
北京京糧置業(yè)有限公司
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