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高級財(cái)務(wù)經(jīng)理

炎黃東方(北京)健康科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 績效獎金 高溫補(bǔ)貼
職責(zé)描述:
??1、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的日常財(cái)務(wù)核算、結(jié)算等工作,及其他稅務(wù)、資金、外審、年檢等日常管理工作;
2、對公司重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制工作;
??3、定期向總裁室領(lǐng)導(dǎo)遞交各投資產(chǎn)業(yè)版塊財(cái)務(wù)狀況、資金變動、財(cái)務(wù)規(guī)范建議、經(jīng)營管理、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的工作報(bào)告;
??4、針對各產(chǎn)業(yè)版塊需協(xié)調(diào)的資金、審批、報(bào)告及相關(guān)協(xié)同事項(xiàng),及時向總裁室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理,做好重大協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理進(jìn)度;
??5、追蹤、研究產(chǎn)業(yè)所屬行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)最新變化等前沿內(nèi)容,結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,制定管理制度、財(cái)務(wù)會計(jì)政策及稅務(wù)籌劃方案等事宜,推動公司財(cái)務(wù)運(yùn)營體系優(yōu)化;
??6、協(xié)調(diào)企業(yè)與銀行、工商、財(cái)政、稅務(wù)、證券等相關(guān)政府職能部門的關(guān)系,為業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
??7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,以集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控的視角,優(yōu)化對下屬板塊的財(cái)務(wù)管控,并推動相關(guān)項(xiàng)目的落地。
????????????任職要求:
??1、具有會計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,擁有高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格;
??2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉國內(nèi)和國際會計(jì)準(zhǔn)則,以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
??3、具有10年以上大中型公司或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
??4、有大局觀,擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策,精通投資、融資管理和資本運(yùn)營管理;
??5、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的邏輯思維能力、決策和執(zhí)行能力;
??6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),忠于職守、為人正直、堅(jiān)持原則。

????炎黃東方(北京)健康科技有限公司于2006年6月在北京成立,現(xiàn)已在北京、上海、廣東、浙江、江蘇、廣西、福建等地設(shè)立分公司或建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司系國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)企業(yè)。著名醫(yī)學(xué)專家、原北京中醫(yī)藥大學(xué)校長鄭守曾教授擔(dān)任公司董事長兼總裁。
????公司作為國家“治未病”健康工程發(fā)起和實(shí)施單位,與昆侖健康保險(xiǎn)公司等單位創(chuàng)建了“健康文化為基礎(chǔ)、健康管理為核心、健康保險(xiǎn)為保障”的“KY3H健康保障-服務(wù)模式”。
公司技術(shù)研發(fā)力量雄厚,擁有數(shù)名中國工程院院士、中國科學(xué)院院士和醫(yī)學(xué)博士,承擔(dān)了“?十一五?”國家科技支撐計(jì)劃“中醫(yī)治未病研究和亞健康干預(yù)研究項(xiàng)目”的重點(diǎn)研發(fā)課題,并取得了階段性成果,形成了以“治未病”為核心理念的服務(wù)模式和產(chǎn)品體系。
????隨著“治未病”健康工程的深入開展,“KY3H治未病中心”正在全國各地蓬勃發(fā)展,必將引領(lǐng)中國特色的健康產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,為推動醫(yī)學(xué)目的的調(diào)整和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,提高人民群眾的健康水平做出新的更大的貢獻(xiàn)。
公司在為員工提供有挑戰(zhàn)力的薪金的同時,還提供以下人性化的福利:
員工除享有國家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)和住房公積金外;還享受企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn);
員工享有節(jié)日補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、生日補(bǔ)助;
員工享有帶薪年休假、帶薪病假、考試假、事假、工傷假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假;
員工享有年度身體健康檢查;
員工享有國家法定的節(jié)假日、雙休日;
員工可參加公司定期組織的豐富多彩的企業(yè)文化活動。
聯(lián)系方式正在加載中......
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