崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草完善公司制度、通知報告、會議紀(jì)要等文件;做好會務(wù)安排、會務(wù)接待、檔案管理
2、負(fù)責(zé)公司的宣傳工作,定期宣傳報道工作進展,編印宣傳資料;做好網(wǎng)站、微信公眾號等平臺建設(shè)和內(nèi)容的及時更新
3、負(fù)責(zé)行使日常監(jiān)督權(quán)利,對違反亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度等人員進行調(diào)查和處罰
4、做好企業(yè)文化建設(shè),帶動全員融入企業(yè)文化,加強部門間的溝通聯(lián)系,創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)、國家政策等申報,日常關(guān)注政府等相關(guān)網(wǎng)站,匯總所有信息并執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估
7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及員工關(guān)系
8、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有軟件公司、科技公司人事、行政或綜合崗經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉法律法規(guī)
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力