崗位職責(zé)：1、品牌經(jīng)營(yíng)：依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和品牌定位，打造品牌核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、預(yù)算管理：依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好各項(xiàng)預(yù)算，制定各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃確保目標(biāo)達(dá)成和超產(chǎn)。
3、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所屬品牌的運(yùn)營(yíng)工作，制定部門管理體系，保障會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶滿意度。
4、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與執(zhí)行：根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃及人員現(xiàn)狀，制定人員發(fā)展計(jì)劃。
5、營(yíng)銷管理：帶領(lǐng)市場(chǎng)和新媒體制定關(guān)鍵產(chǎn)品銷售計(jì)劃及方案并檢查、監(jiān)督、分析、評(píng)估實(shí)施效果。
6、外部聯(lián)絡(luò)：對(duì)外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系維護(hù)效果進(jìn)行評(píng)估；開拓外部渠道。設(shè)計(jì)所有非常規(guī)課程和活動(dòng)，并有效外化。完成銷售目標(biāo)。
7、部門及團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品牌部門的管理工作以及所屬區(qū)域的人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，人員帶訓(xùn)工作的開展。
8、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求：1、本科及以上，5年以上大相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉教育領(lǐng)域運(yùn)作模式，了解教培市場(chǎng)，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，對(duì)預(yù)算、營(yíng)收、利潤(rùn)有較強(qiáng)的敏感度；?
3、具有較強(qiáng)的集團(tuán)化戰(zhàn)略思維，人品正直，有一定的人格魅力，能夠凝聚本區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員，抗壓能力強(qiáng)，敢于和樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
4、具備拓荒精神，能夠根據(jù)品牌特色對(duì)于行業(yè)的定位和營(yíng)銷有自己的獨(dú)到見解，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能夠接受新鮮事物。