1、協(xié)助運(yùn)營副總實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，年度經(jīng)營計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行；配合運(yùn)營副總處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)事宜，參與公司大型對外公關(guān)活動的策劃組織，安排工作；
??
2、負(fù)責(zé)公司人力行政制度的制訂與實(shí)施，尤其擅長根據(jù)業(yè)務(wù)制訂相應(yīng)的績效考核制度的制訂與實(shí)施；
??
3、根據(jù)運(yùn)營副總要求，起草關(guān)于公司綜合性的文件公函；
??
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營副總工作會議組織、會議紀(jì)要、會議精神上傳下達(dá)和決議落實(shí)；
??
4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
??
5、協(xié)助運(yùn)營副總對公司運(yùn)作與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
??
任職要求：
??
1、5年以上運(yùn)營總監(jiān)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，28歲以上，形象氣質(zhì)佳，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。
??
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長績效考核模塊；
??
3、具有機(jī)構(gòu)化思維能力和寫作能力，把和副總溝通的工作內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)化萃取，并整理下一步行動。
??
4、能夠進(jìn)行多重任務(wù)管理，能夠合理分配和管理董事長的時間和形成安排。
??
5、看懂財(cái)指標(biāo)，能夠透過財(cái)務(wù)視角來看待問題。
??6、有營地研學(xué)、游學(xué)公司經(jīng)驗(yàn)更佳。