職位描述:
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析;
2.負(fù)責(zé)挖掘與把握目標(biāo)用戶的需求,并形成具體的產(chǎn)品功能;
3.編寫產(chǎn)品需求書、產(chǎn)品原型,協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求,對(duì)產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé);
4.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)迭代,確保商業(yè)價(jià)值和用戶體驗(yàn)的不斷優(yōu)化,不斷打磨形成超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品。
任職要求:
1、???埔陨蠈W(xué)歷,2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具備CRM相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、?熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念及方法,對(duì)用戶習(xí)性有獨(dú)到認(rèn)識(shí),了解技術(shù)特性和系統(tǒng)構(gòu)架;
3、?具備獨(dú)立撰寫產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧,對(duì)交互設(shè)計(jì)過程有深入了解,有成功的產(chǎn)品策劃案例;
4、?具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力;
5、?具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力。
福利待遇:
1、法定節(jié)假日,帶薪年休假、工齡年休假;
2、社保五險(xiǎn)一金、下午茶茶歇、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢、一年2次旅游、13薪、年終分紅、股權(quán)激勵(lì)等員工福利;
3、公司非常注重每位員工的職業(yè)發(fā)展,根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為前提,提供專業(yè)性的內(nèi)、外部培訓(xùn),給員工賦能,提供公平競(jìng)爭(zhēng),穩(wěn)步增長(zhǎng)的小伙伴式合作平臺(tái)。