崗位職責(zé)：
1.組織和實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成；
2.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理；
4.建立和健全生產(chǎn)管理制度，逐步提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
5.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)情況組織工藝改進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝，處理加工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系；
7.擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；
8.以公司年度任務(wù)為根據(jù)，確定部門人員結(jié)構(gòu)、規(guī)模，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行綜合考評(píng)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定性和適度的流動(dòng)性。
9.針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，擬定部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，組織部門人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施；
11.負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率；
12.完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.25-35歲，本科以上學(xué)歷，2年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.電子類相關(guān)專業(yè)，熟悉模電、數(shù)電，對(duì)ARM、Linux或WinCE、Android有比較了解，能看懂電路原理圖，會(huì)調(diào)試，熟悉各種測(cè)試儀表的使用方法；
3.對(duì)工作有信心，時(shí)間觀念強(qiáng)、工作不拖拉、講究效率；
4.具有較強(qiáng)的管理控制和指揮駕馭能力，能夠在中心總經(jīng)理不在時(shí)、管理好生產(chǎn)技術(shù)工作；
5.對(duì)問(wèn)題考慮周密、反應(yīng)敏捷、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層工作中帶有傾向性問(wèn)題，及時(shí)給予解決；
6.善于學(xué)習(xí)、知識(shí)面廣、有較好的智力素質(zhì)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、能夠協(xié)助中心總經(jīng)理提出工作創(chuàng)新的意見、方法和方案；
7.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、有計(jì)算機(jī)使用操作水平；
8.較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感、勇于開拓進(jìn)取，并且能身體力行帶動(dòng)下屬員工共同努力完成各項(xiàng)任務(wù)；
9.心理素質(zhì)好，很好處理工作中各類突發(fā)事件；
10.品德修養(yǎng)好，工作不徇私情、不貪私利，在員工中有較好的威望。
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