崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作，負(fù)責(zé)公司檔案管理，外來文件管理、通知文件起草，制度修訂組織、資質(zhì)文件維護(hù)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司會議、員工活動(dòng)，客戶接待等活動(dòng)的籌備及協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)人事招聘，入離職手續(xù)辦理、員工轉(zhuǎn)正、社保增減等人事相關(guān)工作，；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理員工出勤，按時(shí)提交考勤報(bào)表；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
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任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，積極樂觀，文筆較好者優(yōu)先；
3、熟悉行政管理及人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)；
4、形象氣質(zhì)佳，做事細(xì)心，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識。
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