1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、各部門人才需求,制定人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)人力工作計(jì)劃;
2、完成包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系、員工發(fā)展等方面工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)和督查人資各方面工作;
4、公司企業(yè)文化的體系執(zhí)行及宣貫,包括員工福利、環(huán)境建設(shè)、員工宣貫等,協(xié)助支持保證員工穩(wěn)定、員工工作熱情,支持創(chuàng)造溫馨和諧的企業(yè)文化;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠完成各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟練使用辦公軟件,有獨(dú)立編寫(xiě)公司規(guī)章制度、培訓(xùn)文案的能力;
5、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心,有信息保密意識(shí);
6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。