1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金事務(wù)的辦理;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政人事等事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20-30歲之間;
2、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作及社保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、做事認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
4、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)。
5、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
6、熟練電腦操作及Office、Excel等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
7、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;
8、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。